Samla ihop feedback ordagrant och granska analyser på ett ögonblick, med relevanta insikter som gör det enkelt för dig att identifiera de bästa kandidaterna.
Länka dina referensformulär till kärnkompetenser relaterade till den roll du anställer för och jämför kandidater med de som nämnts tidigare.
Ge tonen i rösten en digital uppgradering med en visuell analys av nedbrytningen av positiv, neutral och negativ feedback.
Förstå hur snabbt en referens slutfördes och hur mycket innehåll som genererades för att få ett bättre perspektiv på referensleverantörens åsikter om kandidaten.
